|
開局好就成功了一半，工作亦是如此，跟對(duì)一個(gè)好老板，你也能成功一半。但是有些老板不可隨便跟，跟了他們，你的職業(yè)生涯就毀了一半。如果你發(fā)現(xiàn)新公司的老板有這些特性！別猶豫趕快逃！
01
沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板
如果你的老板和你夸夸其談自己有多少次創(chuàng)業(yè)、運(yùn)營經(jīng)歷，但是沒有一次成功的話，那你要小心了，因?yàn)檫@些老板只有失敗的經(jīng)歷，對(duì)于成功他們還沒摸到門路。一個(gè)沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板，你怎能肯定他這一次一定會(huì)成功？除非你能替他帶來好運(yùn)。
02
事必躬親的老板
老板所有事情都事必躬親，在這樣的企業(yè)你如何成長呢？總是作為老板的助理是無法成長為獨(dú)立人才的。而且這樣的老板由于事必躬親導(dǎo)致精力不夠，公司是無法做大的。在這樣的公司工作只會(huì)浪費(fèi)自己的時(shí)間，既無法得到成長，也不會(huì)有把公司做大做強(qiáng)的成就感。
03
魚與熊掌都想兼得的老板
有些老板總是覺得魚與熊掌可以兼得，一邊想讓你努力干活一邊告訴你加班費(fèi)各種福利是不存在的。他們希望自己的員工只需要懂得一切為了公司好，把個(gè)人利益放到一邊。不需要休息，當(dāng)然最好也不要工資。這樣的老板最可怕什么都別管快跑吧！
04
隨心所欲朝令夕改的老板
有的老板今天看大家都很忙就說明天大家可以晚來，但是到了第二天大家晚來了，又覺得自己虧了告訴大家以后不許遲到。亦或者三天前告訴你著急要個(gè)東西，為此你天天加班，弄出來之后告訴你這東西其實(shí)沒啥用，也根本不著急。這樣的老板伺候起來真的很累??！
05
喜新厭舊的老板
這種老板在一開始會(huì)特別重用你，因?yàn)槟闶切氯藭?huì)給公司帶來新活力，但當(dāng)你變成老員工，那么老板就會(huì)開始看你不順眼，或者不搭理你了。你做的工作可能比你入職時(shí)候的還要優(yōu)秀，可是你再也得不到老板的一句夸獎(jiǎng)，因?yàn)樵谒劾锬憔褪?ldquo;糟糠妻”做多少都是應(yīng)該的！
06
喜歡甜言蜜語的老板
有些老板盲目自大，更喜歡被夸獎(jiǎng)，于是只要被夸獎(jiǎng)就會(huì)得到重用，就算出了錯(cuò)，只要會(huì)夸獎(jiǎng)就能免于責(zé)罰，長此以往就算公司經(jīng)營的不錯(cuò)，老板也會(huì)被拍馬屁的人給架空，就像有名的“和珅”一樣，一手遮天，你懂得。
07
性格多疑的老板
所謂用人不疑，疑人不用，如果你在一家企業(yè)老板連基本的信任都無法被給到，那么還有什么好工作的呢？信任是最基本的工作條件之一，如果老板生性多疑，對(duì)于你做的很多工作一直保持懷疑態(tài)度，你做的也不會(huì)開心！
 |
