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老話常說：機會總是留給有準備的人！
相信不少程序員在為即將到來的求職高峰期，已經(jīng)開始蠢蠢欲動了。為面試花心思準備，“背八股文”便是其中之一。我們經(jīng)常聽到有人說：想進大廠，八股文建議全文背誦！
更有風靡論壇的：
《五年面試三年跳槽珍藏版》
《BAT通關(guān)寶典——拿不到offer你來打我》
《程序員八股文葵花寶典：欲練神功，必先......》
《大廠八股文內(nèi)部密押卷流出，不刷會后悔》
《1024個八股文高頻考點，拿下年薪100W》
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只埋頭八股，不可取
百年后的計算機八股文，指的是什么？
程序員的八股文其實就是指面試中那些經(jīng)常被問到的基礎(chǔ)知識，例如計算機網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)之類的，一般大公司考的多。這些題目被冠上【面試必考】【全文背誦】的頭銜，似乎得拿出高考的勁頭才可一搏，整日埋頭八股。
很多想面大公司的程序員，基本都會狂刷八股文，但是大部分可能都不去系統(tǒng)學習下這些知識，而是直接根據(jù)一些筆記，面試題來背誦，甚至不求甚解。將八股文奉為圣經(jīng)，忽略了最為重要的算法。
但是，只會死記硬背八股文，真的是進不了大公司。
現(xiàn)在的一個面試趨勢是越來越看重動手實踐的能力，很多大廠會上來就讓求職者做兩道題，或者是寫一段代碼。
01如：Apple
注重面試者的實戰(zhàn)能力與落地的項目。面試題目實踐性比較強，有時會直接給候選人一個項目，限時1~2個小時，看能做到什么程度。
02如：Amazon
面試方向結(jié)合實際工作崗位，會直接給候選人算法題，套到一個應用場景里進行考察。
有經(jīng)驗的面試官看看你的代碼規(guī)范，看看你的編碼速度，以及思考的過程，基本上就知道你水平如何。當然這樣做也有缺點，因為不是每個人都擅長算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，能不能做出題受發(fā)揮的影響也不小。但至少能夠通過這一環(huán)節(jié)的，大部分都是貨真價實的。
?。?！摸清重點，才是良策?。。?/strong>
相比背誦框架，面試更重要的是考察求職者的理解，與切實的落地能力。面試題只是基礎(chǔ)，對于開發(fā)人才尤其是中高級開發(fā)人才，項目實戰(zhàn)經(jīng)驗更為重要。對用人單位而言，他們更愿意花高薪招聘能直接做項目、投入生產(chǎn)的中高級開發(fā)人才，而不是用高昂的時間成本來培養(yǎng)一個初級開發(fā)者，尤其是現(xiàn)在大廠為降本增效而頻頻裁員的時候。
技術(shù)強、項目經(jīng)驗豐富、實戰(zhàn)能力強的開發(fā)人才總是更受青睞，也是更容易拿到高薪的那一群人。所以程序員們，趁現(xiàn)在時間還夠，行動起來吧，從簡歷到面試，看看自己需要補足哪方面的短板。是不是還有很多小伙伴對自己的求職面試和未來發(fā)展深感迷茫？困惑？今天小青老師將帶你走出面試迷茫。
在北大青鳥徐州中博，不僅僅是在IT行業(yè)技能的教育課程融入了行業(yè)的前沿技術(shù)，同時在職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)指導等方面還做到了以下：
01 培養(yǎng)訓練演講口才
“超級演說家”比賽，從入學開始逐步鍛煉學員的演說能力，日常的校區(qū)“晨練演說”“課前三分鐘講述”“讀書分享會”都會不同側(cè)重鍛煉學員表達能力。
02 就業(yè)模擬訓練
就業(yè)前針對學員的項目能力、表達能力及面試能力進行專門性訓練，定期組織模擬面試訓練，學員在前期已經(jīng)針對語言表達能力進行過訓練，最后這個階段主要就是針對技術(shù)題及人事面試題進行沖刺性訓練，每個同學都會得到中心下發(fā)的面試寶典，上面記錄的都是近年企業(yè)常見的各類面試題，學員在每天語言訓練的時候需要進行面試題背誦及解答，同時通過模擬面試，就業(yè)老師會對學員知識掌握的情況進行了解，便于后期指導就業(yè)及推薦就業(yè)，同時也針對學員面試過程的問題給與指導及糾正。
03二次推薦
北大青鳥徐州中博的就業(yè)老師會持續(xù)關(guān)注學員入職后的情況，如果有更好機會也會為學員做二次推薦，按照北大青鳥徐州中博統(tǒng)一的就業(yè)工作要求，對每一位學員都有職業(yè)關(guān)懷政策，所以不要以為學生一畢業(yè)了，學校就不管不問了，職業(yè)關(guān)懷會一直陪伴學員。
其實，北大青鳥徐州中博的面試指導課工作遠遠不止這些，要踏踏實實學好IT技能，增加自身的技術(shù)實力，這才是關(guān)鍵。在這里成就每一個有IT夢想的學員，成就每一個學員家庭的幸福生活。
最后祝所有的求職者：都能夠在就業(yè)季里找到心儀的工作！
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