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大學(xué)畢業(yè)剛滿3年的小M，趁著金九銀十即將到來，又一次成為了求職大軍中的一員，算上這次離職，短短三年中，他已經(jīng)入職過六家公司了。
但這次求職，小M卻并不如前幾次這么順利，由于大環(huán)境整體不佳，使得好的崗位競爭更為激烈，也讓HR在面試的過程中對于求職者各方面的要求會比以往更為嚴(yán)苛。
雖然小M為人聰明，學(xué)東西學(xué)得快，項目經(jīng)歷也漂亮，可簡歷上卻有這么一處拉低了他的面試通過率：跳槽太頻繁。在近期的面試中，不止一個面試官問過他這個問題：“你離職的次數(shù)有點多，是什么原因呢？”想了想這已經(jīng)是自己第七次跳槽，小M一時間不知從何回答。
“薪資低，通勤時間長，公司任務(wù)重......”小M腦海中一時間出現(xiàn)了許多答案，但都不滿意，只能隨口敷衍了過去，而面試官顯然對他的表現(xiàn)不滿意，于是這次的面試，小M自然沒有通過。
其實小M的問題并不是個例，這個問題同樣困擾著許多職場人，作為互聯(lián)網(wǎng)人，跳槽是一種職場常見現(xiàn)象，但在面試的時候，如何合理回答頻繁離職的問題，不讓面試官反感，就成為了許多小伙伴需要關(guān)心的重點。
本期就針對這個問題給大家聊一聊，如何談才能巧妙規(guī)避這個問題。
01
消除顧慮
其實在這個大環(huán)境下，有幾段履歷時間偏短，是一件完全可以理解的事情。但理解歸理解，面試官肯定會有顧慮，畢竟沒有一個企業(yè)不想招到一個穩(wěn)定的員工。
因此如何回答打消面試官的顧慮才是我們首要需要思考的，首先我們需要了解面試官的心理。他問這個問題的原因，并不是關(guān)心你在上一家單位做了多久，而是想通過這個問題來推測，你在我公司能干多久。
因為對于企業(yè)來說，招人所需要的招聘成本和培訓(xùn)成本都需要一定的時間才能換取回來，如果花了時間精力來招人培養(yǎng)，但是你干了3個月就走了，對于企業(yè)來說是虧的，因此我們在回答中最重要的就是打消他們的顧慮。
02
如何回答？
針對這個問題，我們可以從這幾個角度來回答，消除面試官的疑慮
1）表達(dá)自己期望長期在企業(yè)工作的意愿
如何顯示我們的意愿，可以從這兩個方面來表達(dá)消除面試官的顧慮：為什么你想在這家公司工作？為什么你會在這家公司長期工作？
當(dāng)然空口說的信服力很小，因此我們可以曲線救國，用自己過往積累的經(jīng)驗特長，來談?wù)勗谖磥砣绾文軌蜷L期幫助企業(yè)發(fā)展，表示你愿意長期為企業(yè)工作的意愿。
比如：我希望下一份工作可以穩(wěn)定一些，多花一些時間來磨煉自己的技能，在了解到貴公司的這個崗位時，深入了解后，我認(rèn)為這個崗位能夠幫助我在未來長期發(fā)展，這樣的機(jī)會我很珍惜。
2）誠實可靠的理由
如果你收到了面試邀請，那么說明公司對你的簡歷還是認(rèn)可的，所以即使你頻繁離職，只要解釋得當(dāng)，還是很有機(jī)會的。這里需要注意的是，在回答這個問題時候，避免輸出過多的負(fù)面情緒，如不斷抱怨薪資太低，說老東家的壞話等等。
因為新的企業(yè)并不了解你和你的前東家，這時候過多的負(fù)面輸出無益于我們個人的形象。最好的回答是，陳述事實，不要帶過多的感情色彩。承認(rèn)在跳槽中犯錯，在回答中總結(jié)錯誤，并提出總結(jié)方案，這樣回答并不會給你減分，反而會讓面試官看到一個更成熟更理性的自己
比如：
上一家公司提供了一個很好的發(fā)展機(jī)會，但是項目開始后發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理混亂，流程滯后，多次反饋無果且拖延時間很久，不想浪費時間，于是選擇離職，回過頭來想，在選擇公司時應(yīng)當(dāng)全面了解清楚，不應(yīng)該只關(guān)注自己想關(guān)注的方面，才有利于自身在企業(yè)的長期發(fā)展。
從個人角度來談，用真誠的態(tài)度去陳述事實，聽起來也會更中立更客觀，如果站在公司的角度來談，很有可能一不留神就變成了對公司的指控。
所以我們在回答的時候需要做到，避開雷區(qū)，陳述事實即可，不要帶過多的個人感情色彩。
3）清晰的職業(yè)規(guī)劃
面試時，清晰的職業(yè)規(guī)劃是我們的加分項，也是讓能夠讓面試官感受到我們誠意的最佳利器。
如果我們只是口頭上表示，我愿意在這家公司長干，先不說面試官相不相信，如果真的入職后，發(fā)現(xiàn)存在各式各樣的問題，自己也難免啪啪打臉。
因此我們不妨將自己的職業(yè)規(guī)劃講出來，讓面試官感受到，你的個人職業(yè)規(guī)劃和公司是契合的，是能夠互補(bǔ)的，這樣才能讓他覺得你能在這家公司久干。同樣的，此時你表達(dá)了自己的想法，如果該企業(yè)的發(fā)展和你的職業(yè)規(guī)劃不符，你也可以避免浪費自己的時間。
當(dāng)然這些是需要提前準(zhǔn)備的，我們在面試前，需要對這家企業(yè)的崗位和發(fā)展做一個細(xì)致的研究和分析，從而，來判斷自己適不適合它，并且在面試的時候表現(xiàn)出來。
03
寫在最后
其實在職場發(fā)展中，難免有走錯路需要糾正的時候，很多人都會有一兩段比較短暫的就職經(jīng)歷，其實沒關(guān)系，只要我們做好充分的準(zhǔn)備和了解，就能夠合理避雷，拿到自己心儀的offer。
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