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短短的6個月，從零基礎小白到月薪過萬的IT人才。許多人可能不信，半年的時間就可以讓一個小白成為一名IT開發(fā)人員?那么就一起來了解一下，一個小白是如何在北大青鳥完成華麗的蛻變的。
北大青鳥系統(tǒng)科學的教學模式，從預科的學習到基礎的學習，再到框架技術實戰(zhàn)，循循漸進，一步一個腳印。針對部分掉隊的學員，講師一對一補課，確保讓每一個學員都能學有所得，跟上步伐。
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科學的教學管理 ，為學員學習保駕護航
多模式教學法不僅是對應用軟件的使用，還要使學員在學習過程中不斷強化理論基礎和動手操作能力，既適應實際工作環(huán)境又培養(yǎng)自信心。該教學法通過教學實踐檢驗，更符合學員的認知規(guī)律，從簡單了解技術原理，到深入理解和具體應用，再到全面精通做到多層次深入！根據學員的認知層次，結合不同的技術內容，運用最科學的方式將知識傳授給學員，并通過大量的項目實戰(zhàn)，使學生的素質和能力得到全面提升。
02
理論課
上理論課過程中，老師會把抽象、復雜的理論形象化、簡單化，通過生活中常見的現(xiàn)象來解釋幫助學員盡快理解。職業(yè)教育重在技能培訓，對于重點內容，將直接在機房進行授課并讓學員實操，便于學員熟練掌握應用。
教學實施過程中將課上教學和小班輔導相結合，第一時間解決學員所遇到的問題，真正做到學習過程無盲點。
03
上機課
教員老師先帶學員分析上機實驗思路，培養(yǎng)學員的思考習慣，班級中也會建立學習小組，在課堂上實現(xiàn)互幫互助的學習氛圍，學員會更愿意參與學習和討論，同時也開設專門針對溝通、表達能力的訓練課程。
“外塑專業(yè)技能，內育職業(yè)素養(yǎng)”，北大青鳥在提升學員專業(yè)技能的同時，也會培育學員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)人意識，通過體驗游戲式的學習過程來讓學員做到懂禮貌、知禮儀、敢說話、會溝通，為將來的職場發(fā)展打基礎。
更重要的是，北大青鳥的教學內容，從企業(yè)實際需求出發(fā)，將企業(yè)真實項目帶入到課堂中，學員接觸到的都是最真實最切合企業(yè)需求的技術內容，學完即可順利走向工作崗位。
合作就業(yè)
北大青鳥與全國多家企業(yè)簽訂合作就業(yè)協(xié)議，為全國數百家科技型企業(yè)提供人才，部分企業(yè)還會直接到校直招，舉行專場招聘會，許多學員還在學習培訓期間就拿下了不少offer。
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