經(jīng)常有學(xué)員問小編這樣一個疑問:
幾乎每所大學(xué)都會開設(shè)計算機技術(shù)相關(guān)專業(yè),再加上IT培訓(xùn)機構(gòu)的輸出,每年培養(yǎng)出來的技術(shù)人才加在一起少說也有10-20萬人,以前大家都選“北上廣”,這么多年了,是不是北上廣等一線城市IT崗位已接近飽和大家才會往出走?
國家政策支持
在中央大會上,報告里正式出現(xiàn)了三個字——城市群。報告原文說:“今后將進行以城市群為主體的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”。
這是什么意思呢?
原先是城市化1.0的時代,人口從農(nóng)村遷往縣城和小城市。城市群概念正式進入大會報告之后,也宣告中國即將開啟城市化2.0的時代,也就是說人口從小城市遷往超級都市圈。
好吧,咱們還是直接上干貨吧,看看哪些城市能吃到這波紅利。
根據(jù)核心城市的距離遠(yuǎn)近和交通通達度、行政等級能給予的政策條件,以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接能力,包括經(jīng)濟基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況,從這未來三大世界級城市群中,篩選出27個機會最好、潛力最大的城市,供你參考:
很多在一線城市奮斗的朋友,眼瞅著買房的希望越來越小,為了自己的住房考慮,選而次之,選擇了第二梯隊的城市進行發(fā)展。
自從“一帶一路”的建設(shè)開始,也在為IT行業(yè)開拓新市場,打造新格局,繼續(xù)信息化建設(shè)。此外,各城市建立高新區(qū)、創(chuàng)建服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)示范園等政策也都進一步加速了IT行業(yè)發(fā)展。作為首當(dāng)其沖的第一梯隊一線城市更是飛快的轉(zhuǎn)動齒輪,急需IT人才的參與加入。
地理位置更適合發(fā)展
是選擇在北上廣,被擠得像沙丁魚,還是選擇在老家當(dāng)死咸魚?逃離大城市的壓力后,是否會迷失于小城市的平庸與固化?
在對城市做出選擇的背面,是城市對自己的選擇:北上廣亦或是小城市,都拒絕經(jīng)濟上以及心靈上,均處于無根狀態(tài)的人。
很多年輕人左右為難的旅程背后,是幾乎一代普通青年艱難安放的前途與希望。從某種意義上,一張往返北上廣和家鄉(xiāng)的票根,是兩個城市對他們下達的“不適宜鑒定書”。
北上廣以及家鄉(xiāng)都不適應(yīng)自己了。外省青年眼里,北京是堵的、貴的、擁擠的、奢侈的、排斥人的,是人家的北上廣。而回到小城市,是勢利的、關(guān)系的、拼爹的,依舊是別人的。
小編想告訴大家一句:想翻身最好去一線,只有北上廣才有事業(yè)有夢想有詩和遠(yuǎn)方!
北京的房價、房租高,的確不假,但誰又能否認(rèn)北京的工資水平全國最高呢?在國內(nèi)大多三、四線小城市,本科生想找到一份月薪超過4000的工作都難。
在北京,很多年紀(jì)在81年前后出生的,現(xiàn)在都已步入職場中年,家庭年收入沒有一家低入30萬的,只可能更多不會比30萬還少。
就是剛步入職場的新北漂們,大學(xué)本科畢業(yè)后,在北京一般起薪就是6000左右,只要工作兩至三年,大都月薪能達到或是超過8000至12000。
而這時,他們年紀(jì)大都只有二十四、五歲,試問:在三、四線城市,有幾個小伙子小姑娘在職場能拿到年薪十萬?但是在北京,這卻是一個很容易,很輕松就可以達到的目標(biāo)。
在小城市呢,房價是便宜,房租也便宜,可是再看工資呢,更是便宜,在小城市工作一年,是一分錢都存不下。在北京雖然房租、生活占到工資的一半,但每年結(jié)余5萬卻是小事一樁。
尤其是在北上廣從事IT的程序員們,有些薪資高的無法想象。在信息高速發(fā)展的二十一世紀(jì),大數(shù)據(jù)、AI、區(qū)塊鏈等高新科技的產(chǎn)生一般都是在北上廣之類的一線城市,技術(shù)的不斷發(fā)展更加使得IT人才的就業(yè)范圍越來越廣。
現(xiàn)在稍有規(guī)模的企業(yè)都會創(chuàng)建官網(wǎng)、建立數(shù)據(jù)庫,儲存大量用戶信息,企業(yè)信息等,這些都建立在IT的基礎(chǔ)上,所以飽和?不存在的!
IT從業(yè)者更多的可能性
IT行業(yè)從業(yè)者需要具備較強的專業(yè)性,這也決定了IT從業(yè)人員的獨特性。特別是像一些新技術(shù)領(lǐng)域,對于從業(yè)人員的要求都是比較高的,只有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了技能,扎實的掌握技術(shù),且擁有了一定的項目實踐能力,才能夠很好的勝任企業(yè)的相關(guān)崗位,能夠上崗就工作。
在一線北上深工作過,當(dāng)過北漂、深漂、滬漂的都知道,這樣的城市,工作節(jié)奏快、壓力大,工作逼著你去學(xué)習(xí)、充電,所以每天人都很充實。
其中一部分程序員、軟件工程師在北上廣闖蕩幾年就會選擇自主創(chuàng)業(yè),組建個小團隊做一些外包項目;如果有好的點子,也會和朋友開公司自己做產(chǎn)品。
新公司的出現(xiàn)需要招聘更多的員工,而老員工的流失也需要招聘新員工,伴隨著行業(yè)的快速發(fā)展,人才的需求只會越來越大。
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