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在徐州中博的學(xué)習(xí)正在步入成熟階段，今天開(kāi)始了模擬面試，實(shí)在是獲益匪淺，在此向小伙伴們嘮叨嘮叨。
雖然說(shuō)是模擬面試，但是之前確實(shí)沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，所以還是很激動(dòng)的。小心臟撲通撲通的，但是這樣的原因大多是沒(méi)因?yàn)槲覀儧](méi)有充足的準(zhǔn)備和心理素質(zhì)。所以，即使是很緊張，也不要表現(xiàn)的太過(guò)于明顯。
其次就是坐姿和手的擺放，相信百度一下就可以知道，但是，不要懶于去搜索，這也會(huì)是考官在百無(wú)聊賴的時(shí)候注重的小細(xì)節(jié)，雖然與技術(shù)無(wú)關(guān)，但是還是應(yīng)該注意：不要有小動(dòng)作，一方面會(huì)顯得不尊重，另一方面會(huì)使得緊張的心情更加緊張了。
關(guān)于網(wǎng)上一定會(huì)有很多關(guān)于面試技巧的東西，不聽(tīng)老師講不知道，聽(tīng)了以后就覺(jué)得自己真的很low，比如說(shuō)：五年規(guī)劃。首先你不能沒(méi)有目標(biāo)和計(jì)劃，這樣就會(huì)給招聘者留下這個(gè)人很沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有清晰的明確的目標(biāo)，太過(guò)平庸了。沒(méi)有動(dòng)力前進(jìn)的人怎么給公司創(chuàng)造價(jià)值呢？其次就是目標(biāo)太寬泛也不行，要具體而相信并且可實(shí)施性高，不能說(shuō)的太夸張，一年要升到項(xiàng)目經(jīng)理的位置，雖然不是沒(méi)有可能，但是太不切合實(shí)際。
還有就是關(guān)于技術(shù)能力的問(wèn)題，考官就喜歡問(wèn)一些不常用又古怪的問(wèn)題，所以無(wú)論是看書還是再學(xué)習(xí)都應(yīng)該用心總結(jié)，另外就是要跟得上IT進(jìn)步的步伐，要不斷學(xué)習(xí)，克服困難。
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