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一個(gè)人有一大半的時(shí)間在職場(chǎng)上度過，可以說，職場(chǎng)是第二所“學(xué)校”，所以養(yǎng)成一個(gè)好的職場(chǎng)習(xí)慣非常重要。
在職場(chǎng)，有哪些值得培養(yǎng)的好習(xí)慣？
1
做好目標(biāo)管理
無論做什么事情，都要有一個(gè)明確的目標(biāo)，一個(gè)合理的計(jì)劃，這很重要。
很多遭遇了職業(yè)危機(jī)的人，都是沉溺于當(dāng)前的安穩(wěn)，從沒有抬頭看過前方道路上的障礙，所以被意外打了個(gè)措手不及。
假如我們從進(jìn)入職場(chǎng)的那一刻起，就做好了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，定好目標(biāo)，然后朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。那么以后你每一點(diǎn)的努力，都將你向目標(biāo)不斷推進(jìn)，包括持續(xù)的提升和自我管理。
我們?nèi)粘５墓ぷ饕彩侨绱?，每接手一個(gè)新項(xiàng)目，就先詳細(xì)做好相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，定好目標(biāo)，然后再努力去完成。
2
保持及時(shí)溝通
在工作的各個(gè)階段保持及時(shí)的溝通，是職場(chǎng)人最優(yōu)秀的能力之一。
相比于埋頭苦干，在大公司里，可能及時(shí)溝通會(huì)顯得更加重要，因?yàn)樵绞谴蟮钠髽I(yè)，領(lǐng)導(dǎo)要處理的工作越多，很多時(shí)候他只能根據(jù)下級(jí)匯報(bào)的工作情況，來評(píng)估事件的進(jìn)展。
假如你不能夠及時(shí)溝通匯報(bào)，被迫等待領(lǐng)導(dǎo)來找你，那么可能在結(jié)果出來之前，你已經(jīng)被否了。
萬(wàn)一因?yàn)闆]有及時(shí)溝通而產(chǎn)生了糟糕的結(jié)果，那等待你的就不僅僅是否定了。
凡事有交代，件件有著落，事事有回音，這流傳已久的金句是有一定的道理的。工作中隨時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)知道工作的進(jìn)展，帶上你的解決方案去匯報(bào)工作，將選擇權(quán)交到領(lǐng)導(dǎo)的手里。
3
主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
在職場(chǎng)中，屬于你的責(zé)任那就勇敢的承擔(dān)起來，不要做甩鍋俠。因?yàn)橐淮蝺纱沃?，同事們將很難再跟你建立起良好的合作關(guān)系。
主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，體現(xiàn)的是你的魄力，更容易被領(lǐng)導(dǎo)和同事賞識(shí)，獲得更多的機(jī)遇。
當(dāng)然，勇敢的擔(dān)責(zé)，并不代表我們就可以當(dāng)職場(chǎng)背鍋俠，對(duì)于不是自己的責(zé)任，那只要從中吸取教訓(xùn)，防止下次同類事情由于自己的疏忽而發(fā)生。
4
善于總結(jié)復(fù)盤
工作中，對(duì)于所做的每一件事，每一個(gè)項(xiàng)目，拜訪的每一個(gè)客戶，每次的完成具體情況都要整理記錄好，做好相關(guān)電子檔案收錄起來，做到心中有數(shù)。
養(yǎng)于勤于總結(jié)，善于復(fù)盤的好習(xí)慣，這樣才能做到有所側(cè)重，更詳細(xì)的形成更好的解決方案。然后在一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目和工作任務(wù)中，不斷獲得經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。
5
不卑不亢的工作態(tài)度
在工作中，我們要低調(diào)做人，而低調(diào)是需要自信和實(shí)力做基礎(chǔ)的。
尊重身邊的每一個(gè)個(gè)體，跟同事維護(hù)好一定的人際關(guān)系，不要只以能力論高低。
當(dāng)你的實(shí)力超過同事的時(shí)候，不要看不起同事；當(dāng)你的職場(chǎng)實(shí)力暫時(shí)不夠的時(shí)候，更不需要自卑。
保持自己的步調(diào)，朝向目標(biāo)去努力，總有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)的。
很多時(shí)候，聽一萬(wàn)次真理，不如自己真真正正的實(shí)踐一下；收藏一萬(wàn)條雞湯，不如踏踏實(shí)實(shí)的養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣。
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