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很多互聯(lián)網(wǎng)公司，更多的創(chuàng)業(yè)公司，老板都喜歡玩996。一些情況是工作真的做不完，更多的情況是老板為了心里的滿足，更多的是給投資人看看而已。相信大家也都明白，強(qiáng)制996必然導(dǎo)致的是效率低下，身心疲憊。
還有很多互聯(lián)網(wǎng)公司早八晚五，早九晚六，早十晚七，甚至一部分創(chuàng)業(yè)公司Google范兒，不打卡，彈性工作制，倡導(dǎo)效率至上，快樂工作：
那么，作為程序員，你是選擇哪種工作方式呢？
如果是相等的報(bào)酬，那么肯定是要選擇更快樂的工作方式。
那么，如果996的公司給你25k，八小時(shí)工作日的公司給你18k，你會怎么選擇？或者說，你現(xiàn)在的工資是18k，早九晚六，那么你會跳槽到一個(gè)月薪25k，強(qiáng)制996的公司嗎？
這里分享一個(gè)觀點(diǎn)和數(shù)字，也是之前對于offer選擇的一個(gè)建議：
你想擁有什么，就去追求什么！
996公司帶來了什么？帶來了豐富的薪水，月薪25k，扣完五險(xiǎn)一金到手17090.54，但是每個(gè)月有5100的公積金。
彈性工作制帶來了什么？月薪18k，扣完五險(xiǎn)一金到手12383.00，但是每個(gè)月有4320的公積金，一年下來跟25k相比少賺了多少錢呢：（17090+5100）＊12 － （12383+4320）＊12 ＝ 65844，也就是說不到十萬塊錢。
996公司帶走了什么？帶走了時(shí)間，每天12小時(shí)，一周126=72小時(shí)，一個(gè)月472 ＝ 288小時(shí)，一年28812=3456小時(shí)*
彈性工作制帶走了什么？帶走了時(shí)間，每天9小時(shí)，一周96=54小時(shí)，一個(gè)月454 ＝ 216小時(shí)，一年21612=2592小時(shí)*
時(shí)間相差多少呢？3456 - 2592 ＝ 864小時(shí)＝36天，多么可怕，每年要多加班了36個(gè)工作日。那么用864個(gè)小時(shí)多賺了65844人民幣，平均呢？65844/864=76，看清楚了嗎？是76塊錢。
千萬不要跟我說養(yǎng)老金還差一部分呢，因?yàn)殚L期996的人能熬的到拿養(yǎng)老金嗎？
自身成長更關(guān)鍵。
對于剛剛畢業(yè)兩三年的同學(xué)來說，真的不要急于賺錢，更重要的是自身的成長。試想，如果晚上7點(diǎn)下班，8點(diǎn)到家，8點(diǎn)到10學(xué)習(xí)兩個(gè)小時(shí)，在娛樂一個(gè)月一個(gè)小時(shí)到十一點(diǎn)，準(zhǔn)備睡覺。所以，還有夢想的年輕人，不要著急大把的時(shí)間仍在加班上。
但是對于一些人，為人夫?yàn)槿烁?，就算早早加班回家也不能夠安心的學(xué)習(xí)了，承擔(dān)著足夠的家庭壓力。那么這樣的程序員，也許應(yīng)該選擇996點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)公司，多賺一些錢，這個(gè)還是有必要的。尤其是現(xiàn)在買房至上的社會，不知道有多少程序員為了還貸選擇了高薪高強(qiáng)度的工作。
最后也不多說什么了，只是希望各位朋友們，求職要慎重，充分尊重自己興趣的情況下才去考慮薪資問題。至于最終的選擇還要考慮很多因素。
主動性全在于自己，如果想入行IT行業(yè)，成為契合當(dāng)代社會需要的“技術(shù)型”IT人才，自然要拿出點(diǎn)真功夫，而不是學(xué)校里的那點(diǎn)花拳繡腿。舍得花時(shí)間去鉆研的人，即便不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的人，也能成為“突出人才”。
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