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現(xiàn)在學(xué)IT專業(yè)的同學(xué)，經(jīng)常會考慮這樣一個問題：現(xiàn)在的計算機專業(yè)到處都有，大學(xué)里有、職業(yè)學(xué)校有，就連社會上的培訓(xùn)機構(gòu)也有，而且專業(yè)分類更細(xì)化，有這么多的地方都在培訓(xùn)計算機相關(guān)專業(yè)，每年向社會輸出的人才應(yīng)該在10萬以上。同時，這些計算機 專業(yè)的畢業(yè)生們大多愿意奔向“北上廣”地區(qū)或是一線城市，這多年過去了，是不是這些大城市里IT人才早就飽和了呢？
當(dāng)然不是！任何學(xué)科專業(yè)的學(xué)習(xí)，都分為理論學(xué)習(xí)和實操學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)注重的是書面的專業(yè)知識，而實操的學(xué)習(xí)更看重的是將理論知識轉(zhuǎn)為一種會動手操作的能力。如果僅學(xué)習(xí)理論知識，是無法把理論方法轉(zhuǎn)化為個人能力的，這就是學(xué)習(xí)的片面性。
我們舉個“造飛機”的例子：要先學(xué)會飛機的原理，涉及飛機所有方面的理論知識都要學(xué)會，但這并不代表能夠把飛機造出來。而把飛機的制造過程，就是理論后的實踐過程了。所以，我們就明白：從理論到實操，區(qū)別很大，過程很難。所謂“知易行難”，正是如此！
計算機專業(yè)的學(xué)習(xí)也是如此，學(xué)習(xí)完理論知識后，必須要動手實操寫代碼編程、做項目，這樣才能對之前學(xué)的理論知識去深入理解，這樣在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，才有可能成為專家。而且，IT行業(yè)的很多經(jīng)驗和對BUG的處理分析方法，是要通過一個個項目實操才能積累起來的。
正因如此，在IT行業(yè)中，企業(yè)更青睞的是擁有IT技能的專業(yè)人才，所以，在一線城市中，IT行業(yè)要發(fā)展，企業(yè)的崗位就會增加，對應(yīng)需要的技能人才也會增加。
1、“城市群”發(fā)展，需要更多IT人才
2018年的時候，中央提出了“城市群”的概念，是指在特定地域范圍內(nèi)，以一個特大城市為核心，由三個以上大城市構(gòu)成，依托發(fā)達(dá)的交通、通信、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展成城市群體。“今后將進(jìn)行以城市群為主體的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”。
那什么樣的發(fā)展區(qū)域才能形成有潛力的“城市群”呢？比如說有：
京津冀地區(qū)的北京/天津區(qū)域、廊坊/保定/石家莊區(qū)域、唐山/秦皇島/承德/張家口區(qū)域；
長三角地區(qū)的上海及周邊區(qū)域、杭州/南京/蘇州/合肥區(qū)域、無錫/常州/南通/嘉興/寧波區(qū)域；
粵港澳地區(qū)的深圳/廣州區(qū)域、東莞/佛山/珠海區(qū)域、惠州/中山/江門區(qū)域。
以上這些都是將來發(fā)展機會潛力大的“城市群”，這些城市將會根據(jù)交通的發(fā)達(dá)度和行政等級獲得相關(guān)的政策條件以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接能力。比如說“一帶一路”的建設(shè)，也是在為IT行業(yè)開拓新的發(fā)展市場，打造新的格局，繼續(xù)信息化的建設(shè)，同時，各城市建立高新區(qū)和產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)，也都進(jìn)一步加速了當(dāng)?shù)豂T行業(yè)的發(fā)展。所以，這些“城市群”會更加需要IT行業(yè)技能人才的加入。
2、地理位置好，預(yù)示著發(fā)展機遇多
學(xué)IT的人都知道，原先是北上廣的機會更多，但隨著城市的壯大和發(fā)展，隨著各行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的升級，一線城市和正在發(fā)展的城市群，才是更有夢想的地方。
雖然說一線城市的房價高、消費高，但不可否認(rèn)的時候，一線城市的收入水平也是最高的！剛畢業(yè)的學(xué)生在這些城市的收入，相當(dāng)于在三四線城市工作幾年后的收入。
我們以北大青鳥職業(yè)教育的畢業(yè)學(xué)員為例，畢業(yè)后的就業(yè)地區(qū)，也是以北上廣和省會城市為主的：
而據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，各城市的IT 行業(yè)人均薪資高于其他行業(yè)收入。在這些城市就業(yè)的北大青鳥職業(yè)教育學(xué)員，整體實際薪資趨于穩(wěn)步上漲：
而青鳥畢業(yè)生5年期間的就業(yè)崗位、就業(yè)薪資、以及職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的調(diào)研分析顯示，均發(fā)生了不同變化：
尤其是在北上廣等大城市從事軟件開發(fā)的程序員們，有些人的薪資高到無法想象。IT技術(shù)高速發(fā)展，以大數(shù)據(jù)、AI、區(qū)塊鏈等技術(shù)為主的不斷發(fā)更加使得IT人才的就業(yè)范圍越來越廣?，F(xiàn)在有規(guī)模的企業(yè)都會創(chuàng)建官網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫，儲存大量的用戶信息和企業(yè)信息，這些工作崗位都是建立在IT技術(shù)的基礎(chǔ)上，所以如果說人才飽和，那是不存在的！
3、擁有技能，才能有更多可能性
IT行業(yè)對于從業(yè)者的要求是比較高的，要有較強的專業(yè)性，也要有獨特性，特別是一些新的技術(shù)領(lǐng)域，對于從業(yè)人員都是有較高要求的，只有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了理論知識，扎實掌握了實操技能，同時還要擁有一定的項目經(jīng)驗，才能很好的勝任企業(yè)的相關(guān)崗位工作。
我們經(jīng)常把在北上廣工作的人群稱為是“北漂、深漂、滬漂”，但是在這樣的城市里，生活和工作的節(jié)奏快、壓力大，會促使一個人去不斷充電、不斷學(xué)習(xí)、不斷完善自我，所以，在這樣城市里生活的人，每天都會過得很充實。
IT行業(yè)中，技能出色、項目經(jīng)驗豐富的程序員們，經(jīng)常會在工作幾年后，帶著積累到的經(jīng)驗，去組建自己的項目團(tuán)隊接項目，機會合適了，還會成立自己的企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品。這樣的機會是層出不窮的，新企業(yè)的出現(xiàn)會需要更多的IT人才，同時企業(yè)老員工的流失也需要新鮮血液的補充，這樣的快速更迭，IT技能人才的需求量，只能是越來越多。
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