秋高氣爽的九月,是入學的季節(jié),也是畢業(yè)求職的季節(jié)。
畢業(yè)的時候,求職變成了首選任務(wù),但是,關(guān)于“第一份工作”,到底是找一個能學到技能和經(jīng)驗、不計較工資的?還是去一家名氣大的企業(yè)里繞一圈,當跳板?亦或是找一份自己不喜歡,但是工資高到羨煞旁人的工作先賺一桶金?
關(guān)于就業(yè),我們聽過這樣的故事
小W是在一個大廠的平臺部門工作的,他近期聽說領(lǐng)導要派給他一個任務(wù),要求他來帶一個即將入職的實習生。起初小W感覺挺好的,這種實習生肯定能幫助他完成現(xiàn)在很多簡單而又反復的工作,而且,如果把實習生帶出來了,不僅是得力助手,還能給領(lǐng)導展現(xiàn)出小W的管理和培養(yǎng)新人的能力,這不是一箭雙雕的事情嗎?
但是,欣喜之后轉(zhuǎn)而一想,小W又開始愁眉不展了:“首先,實習生的學歷比我高,是碩士,而且是211畢業(yè)的,人家應該不會在部門長期待下去,來實習只是為了完成導師交給的任務(wù)而已;另外,培養(yǎng)一個新人做事比自己做事累多了,而且這種高學歷的人才最終不會待在我手下,我?guī)@段時間也是找罪受!”
我們再來從反向分析一下以上信息:
首先,來說這個實習生,他的現(xiàn)狀是碩士研究生,211大學畢業(yè),是導師要求到企業(yè)實習的。
其次,他去實習的地方是個大平臺,而且是大廠。
最后,帶他的人肯定不會認真用心,因為前兩項因素。
因此可以推斷出:負責指導他實習工作的人對他之后的入職沒有抱任何期待。
對于實習生來講,這次實習能得到什么呢?
1、大廠實習的標簽,幫助他今后去到更好的企業(yè)平臺
2、學習的機會,雖然學到的可能不是很多,但是還是有接觸這個行業(yè)工作的機會
3、大廠中人際交往的關(guān)系和相關(guān)體系知識
當然了,有利就會有弊:
1、并不一定真心喜歡這個行業(yè)
2、敷衍的指導者
3、少到可憐甚至沒有的工資
通過上述的內(nèi)容,我們不難看出,對于喜歡一個行業(yè),并且把大平臺機會當作跳板的人來說,這次實習是個好機會,但是面對想賺錢也想長期發(fā)展的人來說,這個工作就沒這么好了。
第一份工作的選擇固然重要,無論工作內(nèi)容是什么、工作量有多少、能不能獲得更多經(jīng)驗,最主要的是,你要確定喜歡這個行業(yè)這個職業(yè)、確定這份工作能給你帶來成長發(fā)展和榮譽,也就是說帶來的利大于弊,那么這樣的工作就值得你付出精力和勞動。
對于上文提到過的互聯(lián)網(wǎng)大廠,那可是IT行業(yè)的從業(yè)人員都向往的企業(yè),在這樣的行業(yè)企業(yè)發(fā)展的話,就業(yè)前除了要有必備的IT專業(yè)技能做儲備以外,還要有以下要明確的方面:
01-計劃往IT行業(yè)中的哪個方面發(fā)展,是某個技術(shù)方向的技術(shù)專家還是行業(yè)通才?是做程序開發(fā)還是數(shù)據(jù)管理?是選擇產(chǎn)品推廣還是營銷管理?
02-學習正確的技術(shù)技能,必須確保自己學習的技能是符合當前IT行業(yè)市場需求的。
03-豐富的實踐經(jīng)驗,一定的實踐經(jīng)驗組合自己的技能,才是企業(yè)最希望留住的人才。
IT行業(yè)的每一個職能方向的發(fā)展都不同,并且需要掌握的技能也有很大區(qū)別,從業(yè)者必須要搞懂不同職能的發(fā)展路線,確保與自己的興趣方向相符合。
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