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很多小伙伴問我：準備轉行測試，怎樣使自己快速成為一個優(yōu)秀的軟件測試工程師？小編詢問了業(yè)內(nèi)大佬總結了一下，那些快速成為月薪過萬的軟件測試工程師大致都經(jīng)歷了這些跨越，下面就和小編一起來了解下吧。
01-選擇學習基礎知識的途徑
這個階段就像是陣痛，雖然不會一直痛，但也是必經(jīng)過程。因此，在學習軟件測試基礎知識時，首先面臨選擇的是學習方式。
第一種，自學。自學的優(yōu)勢在于時間靈活，內(nèi)容設定自由。我們可以利用好自己的零碎時間，根據(jù)自己的實際情況補充自己的缺漏；缺點在于時間零散導致系統(tǒng)學習板塊知識難度大，實操難度大，理解難度較大。
第二種，報班學習。報班學習優(yōu)勢在于知識體系框架明確，內(nèi)容實操便利。缺點主要在于短期內(nèi)需要集中時間學習。
這兩種方式，哪種更好？小伙伴還是要根據(jù)自己的實際情況進行選擇。對于有一定基礎，時間比較充裕，學習習慣又比較好的，可以通過自學完成轉行；對于零基礎的同學，如果想要縮短轉行的時間成本，可通過報班學習，先系統(tǒng)學習軟件測試基礎知識。再在工作過程中，針對實際遇到的專項技術問題加以自學，讓自己的職業(yè)道路走得更遠。
02-掌握必備基礎知識
軟件測試工程師，顧名思義，就是要在企業(yè)中擔當?shù)氖擒浖?ldquo;質量管理”的角色，及時糾錯及時更正，確保產(chǎn)品的正常上線和運作。作為一名軟件測試工程師，你的主要職責是：
1）負責項目/產(chǎn)品的測試工作，分析產(chǎn)品需求，建立測試環(huán)境和計劃（測試計劃包括：人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等），保證產(chǎn)品質量以及測試工作的順利進行；
2）按照軟件工程規(guī)范和項目管理流程，掌握、管理和實施軟件開發(fā)不同階段的各種測試，并做出測試報告；
3）提交測試報告，并撰寫用戶使用說明書；
4）參與軟件測試技術和規(guī)范的改進和制定。
基于軟件測試工程師的工作內(nèi)容，因此，掌握扎實的軟件測試知識是不可或缺的。
首先，你需要了解軟件的測試技術、方法、流程、測試文檔，熟悉自動化測試的流程、管理及深層開發(fā)（包括測試框架等），要了解主流測試工具，如：功能測試工具WinRunner、QuickTestPro，性能測試工具LoadRunner，配置管理工具TestDirecter,VisiualSourceSafe等；
其次，要熟悉主流的軟件工程方法論和思想，如：RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP等；
另外，能夠根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點，要求了解相應的開發(fā)測試方法，了解軟件工程、軟件生命周期模型基礎和軟件配置管理等；
最后，對于資深的軟件測試人員，還應掌握一定的編程語言，或具備一定自主開發(fā)測試工具的能力。對于升職、加薪都是不可或缺的關鍵技能哦~
03-提升自身思維能力
在測試行業(yè)，小伙伴們在不斷積累軟件測試知識的同時，千萬不要忽視對自己思維方式、溝通能力等方面的綜合素質培養(yǎng)。
1）培養(yǎng)縝密的邏輯思維能力
為了應對軟件使用者不同的使用習慣，以及軟件在使用過程中出現(xiàn)的各種不良用戶體驗，軟件測試工程師應該培養(yǎng)自己縝密的邏輯思維能力。通過站在用戶的角度，捕捉應用軟件中一切細節(jié)瑕疵；并對一些不是“bug”的問題提出改進方案，使產(chǎn)品不斷優(yōu)化升級。此外，軟件測試工程師還需要條理清晰的撰寫各類專業(yè)報告。因此，培養(yǎng)自己的邏輯思維能力是非常必要的。
2）培養(yǎng)自己的溝通能力
一個優(yōu)秀的軟件測試工程師，需要具備出色的溝通能力。
在日常工作中，軟件測試人員接觸最多的就是開發(fā)人員，良好的溝通能使工作效率大大提升。因此，在與開發(fā)人員的溝通時，既要精簡扼要的闡明問題所在，又要站在開發(fā)人員的角度思考問題，避免雙方因互不理解而導致的爭執(zhí)，做到換位思考。
另外，在于非技術人員溝通時，除了溝通技巧之外，還應避免過多使用專業(yè)術語，導致與非技術人員之間溝通不暢，無法按照雙方意愿改進產(chǎn)品。
3）不斷提升自己的技術水平
作為軟件測試工程師，雖然無須精通各種語言各類技術，但必須全面了解被測試的軟件系統(tǒng)，針對不同軟件系統(tǒng)判斷使用對應的軟件測試工具。（要做到這一點有一定難度，要求在入行一段時間后，還是建議著手學習一些基礎的編程語言。）
4）培養(yǎng)自身的自制力與專注度
軟件測試工作在一定程度上是枯燥的、重復性的。有時，分離、識別和分派一個錯誤需要花費巨大精力與時間。因此，轉行做軟件測試的小伙伴還需要培養(yǎng)自身的自制力和專注度，做到“耐得住性子”。
04-不斷調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
一般情況下，快速成為優(yōu)秀的軟件測試工程師需要有明確的職業(yè)規(guī)劃。為什么呢？首先，優(yōu)秀是無法衡量的。但是為了便于大家直觀理解，小編就以月薪作為衡量標準來進行表述。
1-手動測試階段（薪資5-8K）
此階段一般是剛剛進入這一行業(yè)的從業(yè)者。此時，測試工具只是一個輔助品。在這個時期，積累經(jīng)驗、培養(yǎng)測試思維最為重要。此時，你的職業(yè)規(guī)劃可以是手工測試1-2年，轉自動化測試；
2-自動化測試階段（薪資7-20K）
在此階段，測試工具開始作為工作的主要途徑。這個過程中，你需要開始考慮自己多長時間熟練使用某一兩個測試工具。另外，在這個階段還需要確定自己發(fā)展方向。比如，未來一兩年內(nèi)，是繼續(xù)深入學習自動化測試，還是自動化測試+接口測試同步學習？或是學習管理層面的相關內(nèi)容？做到心中有數(shù)。
3-業(yè)務測試專家（薪資12-30K+）
在此階段，你已經(jīng)熟練的掌握了多種工具，或已經(jīng)具備了為產(chǎn)品定制測試工具的能力。如果從事某個領域的產(chǎn)品測試時間較久，可以繼續(xù)深入研究此領域里的相關技術，逐步能夠提出對產(chǎn)品開發(fā)有建設性的建議。一般來說這個階段的測試人員會在產(chǎn)品規(guī)劃的前期作為高級測試人員參與進去，為產(chǎn)品的需求搜集和設計提供建設性意見。當然，此時月薪過萬已不是問題，是時候做長期的職業(yè)規(guī)劃了。
總結
一位剛轉行做軟件測試的同學，大致要經(jīng)歷學習到入行到精通的過程。在這個過程中，又要經(jīng)歷基礎知識晉級、測試思維晉級、實用工具晉級等在內(nèi)的多方面知識儲備晉級，還有溝通方式、應變能力、大局意識等在內(nèi)的能力的提升。由此可見，想成為一位優(yōu)秀的軟件測試工程師，需要走的路很長，可以成長的空間非常大。
在我國，之所以測試與開發(fā)人員的比例為1:7，并不完全是企業(yè)不重視造成的，也是由于細分專業(yè)領域軟件測試人員缺乏造成的，因此，選擇轉行軟件測試的小伙伴，你們還有很大的發(fā)展空間哦。
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