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職場需要的能力有很多種，面試能力往往就是高薪offer的敲門磚。很多人明明技術很強，但總是在面試中談不下來一個好薪水，或者是拿不到心儀公司的offer，很可能就是面試能力不夠。
擅長面試可以說是職場人最大的能力了，好比你平時成績再好，不擅長考試的話，也是沒有什么作用的。
如何擁有面試能力？
在說如何擁有之前，小編認為我們得先知道什么是面試能力？
進入職場的第一道門檻便是面試，如果想從眾多面試者中脫穎而出，就必須在面試中掌握一定的面試能力，包括：進取心和熱情、溝通能力、核心技能和特長、解決問題的能力、職商能力、計劃和組織能力、抗壓能力等等。
看到需要這么多能力，是不是感到頭大？為了給你的面試帶來真正有用的“技巧”，小編從HR那里拿來了——《超經典HR面試常見問題及解答》，希望你的面試可以順順利利，拿下高薪offer！
超經典HR面試常見問題及解答
1. 請做下自我介紹
回答提示：
由于該題是靈活性答案，所以只分析回答要點。回答此問題不能過于平常，不能只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷都有。
其實，企業(yè)最希望聽到的是簡歷上沒有的內容，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、做過讓自己很滿意的事情等，但是要重點突出積極的個性和做事的能力，說的合情合理，企業(yè)才會相信,不能過于夸張。
企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，最好在回答每個問題之后說聲“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2. 你為什么想離開目前的職務？
回答提示：
如果是轉行的情況，因為我們都是與互聯(lián)網相關的工作，這就需要分析互聯(lián)。目前在社會發(fā)展中的一些趨勢，因為自己還年輕，所以需要緊跟著時代的潮流，更加需要不 斷的學習與進步，才能讓自己的發(fā)展道路更加廣闊。表達自己的上進心。
如果是同行的情況，就說是因為個人原因（比如你之前在重慶工作，而現在準備換到現居城市，那么一定要認真想好說辭。注意：簡歷中的之前工作城市與現在面試的城市最好不是一樣的）
3. 說說你最大的缺點是什么？
回答提示：
不要直接說出自己的缺點，例如：追求完美、沖動、小心眼等，企業(yè)更喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，但不要過分夸大。
4. 你對加班的看法？
回答要點：
如果是工作需要，我會義不容辭加班，全身心地投入工作，配合公司以及兩道同事。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5. 你對未來的職業(yè)規(guī)劃？
回答提示：
面試官都喜歡有進取心的求職者，回答這個問題可以采用時間節(jié)點的方式，比如說我進入公司一年后，我期望自己成為一個什么樣的人（建議提前全面了解自己想要從事的崗位發(fā)展情況），讓工作達到一個什么樣的水平，以及薪資（這個要根據實際情況自己斟酌，不能瞎要）；再說一下三年后的。
6. 你會在公司呆多久？
回答要點：
首先要對公司進行一下積極的評論，其次從自己的角度出發(fā)，謙虛的說一下自己在現階段可能不會有什么很大的作為，但是自己和企業(yè)一樣有無限的發(fā)展可能，隨著自己的努力以及成就，相信會給自己不斷地挑戰(zhàn)，不論是職位還是其他方面，我會隨著公司不斷的進步而不斷地發(fā)展，爭取與公司互利共贏的局面，不會輕易離開。
7. 你對公司有什么問題要問的？
回答提示：
企業(yè)不太喜歡求職者問個人福利之類的問題，因為企業(yè)更注重員工的個性和創(chuàng)新能力，企業(yè)更加喜歡求職者問與自身所從事的崗位相關度高的問題。
例如貴公司對我應聘的崗位有什么具體要求，晉升制度是什么樣的，這樣更加體現出自己對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
8. 你對我們公司了解多少？
回答提示：
自己在面試之前一點更要對該公司進行全面的了解，主營業(yè)務等。如果面試的公司有比較大的事件，具備一定影響力的成功案例一定要提一下。
9. 你為什么要選擇這個崗位？
回答提示：
這個得根據你選擇的崗位情況來回答，（在考慮這個問題之前在網上搜一下你希望從事的行業(yè)的整體情況，全面總結一下），首先用自己的語言表達出所從事的崗位目前的發(fā)展狀況，再說出自己對這個行業(yè)的看法（現階段的狀況、未來的發(fā)展前景），表達自己對這個崗位的興趣（如果自己有很明確的理由可以如實闡述出來）。
10. 你希望與什么樣的上級共事？
回答要點：決策明晰
11. 你有什么業(yè)余愛好？
回答要點：
不要簡單的直接回答唱歌、爬山、籃球等。要豐富的敘述下有價值的，能體現自己的積極向上，陽光正能量，有上進心的興趣愛好。
12. 你有怎樣的優(yōu)勢在眾多面試者中脫穎而出?
回答提示：
這個問題在回答的時候肯定是從工作能力方面切入，如果自己曾經真的有過什么比較大的成就、成功案例，可以作為基礎進行說明;如果沒有比較大的，可以切合實際的編一下。
13. 你找工作時，最重要的考慮因素是什么？
回答提示：
工作的性質是否能體現我的價值，其次，一定要讓自己為企業(yè)發(fā)展助一臂之力。
14. 請談談你個人的最大特色。
回答提示：
和工作結合，能夠與工作表現相結合的優(yōu)點、特質。（三個方面 工作能力、溝通能力、團隊能力）
15. 與上級意見不一致時，你將怎么辦？
回答提示：
上級任務保質保量完成后，適當時候提出自己建議，和企業(yè)發(fā)展目標達成高度一致。
16. 你為什么選擇我們公司？
回答提示：
我十分看好貴公司在行業(yè)中的發(fā)展前景，而且貴公司也十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
17. 您了解過我們公司嗎？或者我們的競爭對手？
回答提示：
考察您對這次面試的重視程度和對公司的基本了解?？梢悦嬖嚽?，通過網絡及傳統(tǒng)渠道了解面試企業(yè)的基本業(yè)務，發(fā)展歷史及主打產品或服務，以便做到有備無患。
18. 其他HR可能性問題，請根據自身情況，適當回答。
1) 你能為我們做什么?為什么我們應該錄取你？
2) 你與競爭同一職位的人有何區(qū)別?或 請談談你個人的最大特色
3) 你還有什么問題要問我嗎? 或 你對我們公司了解有多少？
4) 你為什么想離開目前的職務？
5) 你找工作時，最重要的考慮因素是什么？
6) 請你自我介紹一下。
7) 你有什么業(yè)余愛好？
8) 你最崇拜誰？你的座右銘是什么？
9) 你的缺點是什么？談一談你的一次失敗經歷。
10) 你為什么選擇我們公司？我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/div>
11) 如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
12) 你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？你有哪些技能符合這項工作的要求?
13) 你在前一家公司的離職原因是什么？
14) 你有怎樣的優(yōu)勢在眾多面試者中脫穎而出?
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以上就是HR面試常見問題及解答，是不是很多問題看著簡單，但真正回答起來才發(fā)現“暗藏”許多玄機。
如果你為面試發(fā)愁，不妨將上面這些面試題好好的捋一遍，準備好自己的最佳回答話術，小編相信，只要你多面試、多總結，一定能拿到滿意的高薪offer！
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