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職業(yè)教育就是就業(yè)教育，就業(yè)工作應(yīng)該是每一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重中之重。學(xué)習(xí)的最終目的是助力學(xué)員成功進(jìn)入IT行業(yè)，找到一份適合自己的滿意工作，那么在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)中就應(yīng)該注重就業(yè)。以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為導(dǎo)向目標(biāo)，與北京、上海、廣州等一線城市，長沙、杭州、成都等新一線城市等上千家知名IT企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的人才合作關(guān)系，組織學(xué)員進(jìn)入企業(yè)交流學(xué)習(xí)，提前對企業(yè)工作環(huán)境熟悉，幫助他們迅速度過新手期，讓學(xué)員在職場上比其他新同事領(lǐng)先一步。
技能+職業(yè)素養(yǎng)雙重培養(yǎng)
以30人小班制授課，通過線上為主，線下為輔的學(xué)習(xí)方式，學(xué)員除了日常老師上課之外，都能通過云平臺(tái)做線上學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自學(xué)能力。老師當(dāng)面授課，理論結(jié)合實(shí)踐，邊講邊練，提高學(xué)習(xí)效率，讓學(xué)員更快消化知識(shí)的同時(shí)能夠積累豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
課后學(xué)員也可以利用云平臺(tái)題庫測試的功能進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的測試，加深記憶，查漏補(bǔ)缺。如果有學(xué)員沒有掌握當(dāng)天知識(shí)，便會(huì)針對個(gè)人問題進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)，確保每個(gè)學(xué)員當(dāng)天的內(nèi)容當(dāng)天消化。最后通過不斷更新的項(xiàng)目庫，完成每一個(gè)階段項(xiàng)目，積累真正的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)除了培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)技能，也努力去提升他們的綜合素質(zhì)。針對綜合素質(zhì)，我們有專門的課程叫做COT（為職業(yè)素養(yǎng)課）：包括培養(yǎng)學(xué)員合理的溝通與交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)間管理能力，自我激勵(lì)能力，創(chuàng)新精神等等。
海量真實(shí)案例教學(xué)
通過專業(yè)扎實(shí)的知識(shí)體系結(jié)構(gòu)和大量的企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐，讓學(xué)員扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)理論基礎(chǔ)，大量的實(shí)踐案例能不斷提升專業(yè)知識(shí)在實(shí)際場景的應(yīng)用能力，讓學(xué)員能掌握目前企業(yè)主流的應(yīng)用技術(shù)及技能，保障學(xué)員能夠打下堅(jiān)實(shí)的理論和技能基礎(chǔ)。
完善的就業(yè)保障體系
北大青鳥擁有完善的就業(yè)保障體系，在畢業(yè)之際，會(huì)一對一進(jìn)行模擬面試和就業(yè)指導(dǎo)，包括如何寫簡歷，如何著裝，如何接電話，如何應(yīng)對面試官等等技巧，為學(xué)員就業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
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